Referencia: 43432
Gestion de Control Horario Trabajadores
Gestion de control horario para trabajadores. Lector de huella dactilar para controlar las horas trabajadas de los empleados.
Perfecto para mi negocio textil , sistema de gestión Rapido. Sistema de ventas...
Perfecto para mi negocio textil , sistema de gestión Rapido. Sistema de ventas muy rápido.
Encantado con este tpv , me encanta el díseño y la fluidez del equipo. La atención...
Encantado con este tpv , me encanta el díseño y la fluidez del equipo. La atención fue bastante buena aunque el programa es muy sencillo. Gracias .
Se nota que el tpv es de muy buena calidad y la impresora muy rápida, programa que...
Se nota que el tpv es de muy buena calidad y la impresora muy rápida, programa que se adapta a mis necesidades. Gracias
Se nota la calidad en el equipo y el color es muy elegante.
Se nota la calidad en el equipo y el color es muy elegante.
Hay 2 productos.
Referencia: 43432
Gestion de control horario para trabajadores. Lector de huella dactilar para controlar las horas trabajadas de los empleados.
Referencia: control-usb-3200
Control de empleados horario laboral. Controle las horas de sus empleados con éste detector de presencia con huella dactilar.
Nuestras máquinas de fichar por huella dactilar te permitirán cumplir con la Legislación Laboral (R.D. Ley 8/2019, de 8 de marzo) y saber que pasa en tu negocio en cada momento, cuantas horas trabajan tus empleados y en que invierten el tiempo
Leer más keyboard_arrow_downNuestras máquinas de fichar por huella dactilar te permitirán cumplir con la Legislación Laboral (R.D. Ley 8/2019, de 8 de marzo) y saber que pasa en tu negocio en cada momento, cuantas horas trabajan tus empleados y en que invierten el tiempo
¿Es obligatorio tener un control horario para todas las empresas?
El 8 de marzo de 2019, el Pleno del Congreso aprobó por mayoría, reformar el Estatuto de los Trabajadores para que sea obligatorio para todas las empresas llevar un registro diario fehaciente de la jornada laboral y que, además, el incumplimiento sea una infracción con la calificación de grave, que conlleva multas de 6.250 euros, según se desprende del Real Decreto Ley 8/2019 de 8 de marzo. Nuestra Solución se adapta 100% a todas las exigencias de Inspección de Trabajo, evitándonos posibles sanciones administrativas.
No, no hay ningún tipo de permanencia, y tampoco pagas por los usuarios que tengas.
Tipos de Dispositivos de control horario:
¿Qué tipos aparatos de gestión de control de presencia existen?
Existen varios modelos y varios tipos para controlar la gestión de tiempo de los empleados.
· Lector de tarjetas
· Huella Dactilares
· Tarjetas de proximidad
· Facial
· Numérico o por contraseña.
El lector de tarjetas fue uno de los primeros en usarse para controlar a los empleados, simplemente se asigna cada tarjeta a un empleado y al pasarlo por el dispositivo de gestión de empleados se hace el chekin de entrada o de salida.
Huellas dactilares: Éste sistema ahora es el que está mas implantado en los detectores de presencia ya que lo único que necesita es la huella de uno de nuestros dedos por lo que no hay excusas a la hora de fichar, ésta tecnología de huella dactilar es la mejor ya que la fiabilidad de éstos aparatos en de casi un 100%
Tarjetas de proximidad: Las tarjetas de proximidad son un papel fundamental en los lectores de control horario ya que simplemente al acercarse al lector horario identifica al empleado de una manera rápida y eficaz.
Facial: Como indica éste método se hace la verificación del acceso a empleado únicamente mostrando el rostro al aparato que controla el horario del empleado y éste de manera automática lo identifica añadiendo los datos de entrada y salida.
Numérico o por contraseña: Simplemente cuando un empleado llega al lector de presencia se identifica mediante una clave que está asociada al ID del empleado. Con éste sistema es muy fácil burlar al gestor horario ya que cualquier persona puede pasar la clave a otro usuario.
Después de ver todos los tipos de Control laboral o de personal nosotros recomendamos el tipo “huellas dactilares” ya que es el más fiable y su precio ha bajado considerablemente al ser utilizado en numerosas aplicaciones y ésta tecnología cada día es muchísimo más fiable.
El registro horario de los empleados obligatorio en mayo de 2019
El control horario de los empleados o, como se conoce coloquialmente, fichar en el trabajo es obligatorio para todas las empresas a partir de mayo de 2019.
Para cumplir con la nueva normativa sobre el control horario, debemos hacer referencia a 3 puntos: